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《把信送给加西亚》读书笔记1000字

编辑:作文网 | 来源:高二作文

《把信送给加西亚》读书笔记1000字

为了学习和发扬一种爱岗敬业、忠于职守、勤奋与主动的优秀现代管理文化,车排子镇党委号召全体党员干部职工学习了这本管理类书籍《把信送给加西亚》。这本书中讲叙了在美西战争期间,美国陆军的一名年轻中尉(罗文),孤身一人,冒着生命的危险,历经艰难险阻,以其绝对的忠诚与责任感和创造奇迹的主动性,顺利的完成了美国总统交给的一项重要任务—那就是“把信送给(加西亚)将军”也就从那时起“送信”就成为一种象征,罗文这种忠诚,服从,自信和牺牲精神感动了一代又一代的人们。成为人们忠于职守、履行承诺、敬业、忠诚、勤奋、主动和荣誉的象征。这本书所揭示出的敬业、忠诚、勤奋与主动的精神,也正是人生中做事的一种精神一种风格一种荣誉。读完这本书,我认为人应该具有以下几种精神。

一是对祖国、对人民的无私奉献精神。我们生活在这个美丽的祖国,就要为祖国、为人民做点事情,哪怕是一些平凡不能再平凡的小事,一个平凡不能平凡的岗位,不管我们工作在哪个岗位工作,不管我们得到多少或失去多少,只要我们全心全意为人民服务,鲁迅曾以“横眉冷对千夫指,俯首甘为儒子牛”作为座右铭,记得刚毕业的时候,教员给我们讲了当你遇到委曲怎么办,他说,如果心里受到委曲或被别人误解,你就想,我这是在为党工作,也是为人民做奉献,只有具备了这种精神,你才能对身边的不理解或者埋怨有所释怀,只有兢兢业业的工作,才能对得起自己的良心,对得起党的培养,人民的信任。

二是对待领导、对待上级的绝对服从意识。在学校的时候,讲的是“一切行动听指挥”,这就是一种服从意识。到了单位后,当我成为一名市场经济红盾卫士的时候,这种服从意识也不丢,也要服从命令,听从组织的安排,领会领导的意图,对上级交给的任务就不打折扣,不讲条件,不计价钱地去完成服从意识就是对上级的忠诚。作为一名工商干部更要有这种意识,才能更好地组织力量,保一方平安。

三是对待事业、对待工作的高度负责精神。我们的工作来之不易,我们也看到过“今天工作不努力,明天努力找工作”的标语。我认为,人的一生就要把事业摆在首位,我们都看过《士兵突击》里面的主人翁许三多,他的奋斗精神为现在的年轻人树立的榜样,对待工作一丝不苟,现在的年轻人,人生观、价值观有所改变,通过许三多的事迹,对他们会有很大的启发,有的人怨天忧人抱怨人生,抱怨社会,不能从另一方面去乐观地对待人生,对待来之不易的幸福生活。这种要多学一学许三多,学一学罗文就会怀着一份感恩的心去面对人生。

四是对待困难对待挫折的大无畏精神。俗话说,“困难像弹簧,你弱他就强”,人生并不是一帆风顺的,我们面对这些困难、挫折时,能否用一棵平常心去去对待,支克服,不要被眼前的困难所吓倒,要学会坚强,乐观地面对生活,你的坚强和乐观也会感染你周围的同事、朋友和家人,所以我们要具有这种不向困难低头的精神。罗文的时代已经过去了,但他的精神永远留在了这个世界上。愿我们都能成为“把信送给加西亚”的人。

这部书内容简短平实,却成为了风靡全球、畅销不衰的励志经典,它倡导了一种伟大的精神:信用、勤奋、敬业,是现代社会人必须具备的基本素质,细细品来,对我们的工作有着很大借鉴意义。

《把信送给加西亚》读书笔记1000字

最近,局里组织全局干部职工学习《把信送给加西亚》,旨在通过学习,进一步提高每位同志工作的主动性和责任感,增强执行力,提高工作效率,高质量地完成好上级交办的各项任务。我认为这是很有必要也是很及时的。

《把信送给加西亚》一书讲述了主人公罗文不畏艰险,以其绝对的忠诚、强烈的责任感和主动性,最终完成上级交给的送信任务。故事虽然简短,却向世人揭示了忠诚、责任、主动性对个人成功和社会进步的关键作用,“文明,就是充满渴望地寻找这种人才的一个漫长的过程。”

反观中外古今,每一位成功人士、每一段辉煌历史,都以个人的忠于职责、主动作为为必要条件。在中国漫长的寻求民族解放的道路上,就有无数像罗文这样的人,克服艰难险阻,积极主动地执行革命任务。正是他们,铸就了坚强、忠诚的精神品格,也成就了中华民族解放的伟大事业。

2012年,是城南新区“推进二次创业、建设幸福城南,开启基本实现现代化新征程”的关键之年,也是社事局健全功能、大有作为的开局之年。我们需要更多的能够“把信送给加西亚”的人。要想成为“把信送给加西亚”的人,我觉得至少应该做到六个方面:

第一,要有崇高的理想和坚定的信念,对事业忠诚,有强烈的责任感和使命感。这是我们做好工作的思想基础。曾子说,“士不可以不弘毅,任重而道远。仁以为己任,不亦重乎?死而后已,不亦远乎?”只有怀有远大理想和抱负,才能在事业上有所成就。

第二,要专注于自己要实现的目标,清楚地认识它,紧紧地盯住它,要有“咬定青山不放松”的精神,心无旁骛、专心致志,不达目的,誓不罢休。

第三,要知道怎样去完成任务,具备完成任务所需要的知识和技能。这就要求我们养成学习,勤于思考的习惯,从书中学,从实践中学,,学习各种与工作有关的知识,掌握各种技能,不断提高自己的能力和水平。

第四,要始终保持旺盛的干劲,始终保持争先创优的激情。正如哈伯德所说的“或者去做,或者不做,二者必居其一;要么全身退出,要么全力以赴,你只能做出做出一种选择。”不论干什么工作,都要树立勇争一流的意识,“要做就要做到最好。”

第五,要学会运用头脑,发挥自己的聪明才智,去克服困难,取得成功。事物是发展变化的,我们要依据客观形势的变化,克服思想僵化、因循守旧的思维定式和陈规陋习,要适应新形式,发挥主观能动性,不断解放思想,开拓创新。

第六,要有坚忍不拔的精神,不为任何干扰所动,不被任何困难所吓倒。坚持到底,不放弃,不后退,直至取得最后的胜利。

我相信,只要我们自觉地朝着以上六个方面去努力,就一定会成为一个值得信赖的人,一个可以委以重任的人,一个被领导看重的人。你在工作中就没有克服不了的困难,就能做出不平凡的业绩,就能在成就事业,铸就辉煌的同时,实现自己的人生价值。

《把信送给加西亚》读书笔记1000字

看完《把信送给加西亚》这本书后,我不禁想起了另外一个故事,那是苏联作家潘捷列耶夫写的《诺言》。说是傍晚时分,“我”看见一个7、8岁的小男孩,站在公园墙角哭泣。问他原因,他说在站岗,已经站了大半天了。原来他与一群陌生的大孩子玩打仗游戏,其中一个扮演元帅,让这个小男孩扮演中士,专门负责守护火药库,并让他发誓,如果没有元帅的命令,他就不能离开。半天过去,那群大男孩再也没来,也就没人命令他撤岗。“我”说代他站岗,小男孩不愿,说发过誓,只有军人才能命令他离开,于是“我”满大街找军人,最后终于找到一位骑兵少校,在得到少校的命令后,小男孩他才自豪地回家去。在那一刻,“我”真正感受到那个小男孩会成为一个真正的军人!

罗文也是一个军人,所以对总统“把信送给加西亚”的命令义无反顾地接受了,尽管他根本不认识加西亚,也不知道他在哪儿,但他以军人的大无畏勇气和锲而不舍的毅力毅然踏上了“把信送给加西亚”的征程,在经历许多无法预料的危险和克服重重困难后终于完成了这个“不可能完成的任务”!

一时间,罗文成了英雄的代名词,他的事迹传播到世界各个角落,《把信送给加西亚》这本书竟发行了8亿册,有的政府、公司甚至要求人手一本,因为罗文的忠诚和勇气正是代表大家所最希望得到的人才!

看看我们周围吧,多少人在刚踏上社会时,也曾壮怀激烈,挥斥方遒,仿佛天地只是他们展示自己的舞台,可在经历了几次挫折和失败后,他们的意志消沉了,一面哀叹现实的不公,没有将成功赐予他们,一面又做一行怨一行,工作懈怠、牢骚满腹,总认为自己时运不济,造化弄人。

“天行健,君子以自强不息”,自古立业先立人,正所谓态度决定命运,想做一个成功人士,首先要拥有成功者的品质。罗文接到“把信送给加西亚”的任务时,并没有抱怨“加西亚在哪里?路太远而且很危险,怎么让我一个人去?”等诸多困难,没有丝毫畏惧和退缩,而是坚定而坚决地执行命令,在他眼里,这是一个他必须全力以赴,哪怕牺牲也在所不惜的使命!

可以想象,罗文在此之前对待每一个任务时的态度,尽心尽职、无私奉献、积极进取、百折不饶。这才是打开成功之门的钥匙!

《诺言》里的小男孩和罗文的行为都是很单纯的,在有些人眼里甚至还有点傻,但正是这种单纯使他们对自己的工作报以极大地热情,任劳任怨,甘于奉献,哪怕前途有再多的艰难险阻也无法阻止他们完成任务的坚定信念!我们周围有太多的聪明人,他们做每一件事都先考虑自己的利益,从来不肯吃亏,可在看《士兵突击》时,好多人都落下了泪,因为他们知道他们已失去了那种宝贵的单纯!

正因为现代生活中拥有这种单纯的人很少,所以罗文的事迹引起了众多共鸣,上至总统下至企业领导,大家蓦然发现罗文才是他们一直想要找的人,于是整个社会都在呼唤罗文,大家都希望有一个“把信送给加西亚”的人,一个忠诚的、值得信赖的人。

命运是公平的,天上不会掉馅饼,对于想成功而未成功的人,请立刻停止抱怨,看看自己是否能和罗文一样愿意付出?是否能像罗文一样让人值得把最重要的任务交给你?如果你能做到,那么总有一天,成功会亲自来敲你的门!

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